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我们定期强调影响者可以帮助跨社交媒体广播和扩大业务信息的方式。但是，通常最适合熟悉的人宣传公司的优点和亮点？它自己的员工。
这项促销活动的适当期限是公司的员工倡导。员工倡导计划鼓励公司的员工在社交媒体上谈论其品牌的成就。
员工可以为雇主做出杰出的拥护者。他们能：
- 向他们的朋友和家人推荐公司的产品
- 成为产品的专家，因为他们可能比其他任何人都了解更多
- 为公司产生积极的曝光率
- 代表其雇主的最大利益
许多公司已经意识到，员工的倡导与他们的营销工作一样与内容和影响者的营销一样相关。金博宝188备用网址从事成功员工倡导的公司包括Oakley，Dell，IBM，Intel和Best Buy。
Bambu给出了一个员工倡导有效性的示例。假设一家公司选择依靠自己的Facebook页面进行社交媒体报道。在此示例中，样本公司有100名员工和2,000名Facebook粉丝。因此，公司可以从社交媒体帖子中期望的最大影响力是2,000。
Now suppose that each of their employees averages 338 Facebook friends. If every employee shared a post for their employer, the combined reach would be 33,800 (less any duplicates – where different employees have the same friends online) – much higher than the company could achieve by itself. Bambu’s calculations show that the company’s page would need to have 1 million followers to generate the same reach. And these figures were calculated before Facebook’s recent changes which have further worsened their organic reach.
Businesses don’t have to start their employee advocacy activities from scratch, however. There are numerous employee advocacy programs they can use to help them achieve their goals. Here are a some we believe worth considering.
2023年的前12名员工倡导计划：
1。Postbeyond
Postbeyond比仅仅协助公司倡导公司更全面的简介。它还可以帮助企业通过品牌资源管理，雇主品牌，流程管理和社会销售。
一家公司必须向一个或多个人承担责任，以充当管理员/策展人并建立内容库。这可以包括博客文章，作业清单，白皮书，新闻稿和其他相关网页的混合。他们可以自己创建此材料，也可以通过几种方式来采购，包括社交媒体和RSS供稿。他们甚至可以通过电子表格上传内容。
策展人可以将员工分为小组，并与不同的小组共享内容的不同组合。
员工可以在Tehri移动设备上查看其内容供稿，然后通过其Facebook，Twitter或LinkedIn网络共享项目。
Postbeyond提供的指标之一是计算竞选活动的媒体价值（即如果一家公司都使用付费的社交媒体广告而不是员工倡导来获得相同的社交媒体覆盖范围，则其成本是多少。
2。EveryoneSocial
每个人社会都是一个在线平台，具有协助社会销售和员工倡导的工具。它的重点是使员工感兴趣，以至于他们将继续共享有关雇主的内容。它收集员工敬业度数据并修改其界面以保持员工的参与度。
每个人社会都可以轻松地源泉和上传相关的内容，从而使员工轻松共享材料，而无需花费时间来创建内容。每个人社会的系统都可以轻松找到合适的现场营销材料，公司公告以及有关潜在客户，客户和竞争对手的新闻。
就业倡导计划负责人可以创建草稿社交媒体信息，而员工可以使用这些信息，而无需写任何东西。他们还可以将特定的网站录制或使其仅阅读，以确保员工不代表公司共享不适当的内容。
但是，员工可以将FEAT添加到感兴趣的博客或网站上，从而为他们提供协助其个人社交媒体管理的工具。它为员工提供了通过电子邮件，Facebook，Twitter，LinkedIn，Xing，微信和Slack与联系人联系的工具。It includes a Leader Board as an incentive to employees to increase their content sharing efforts.
每个人都认识到员工更有可能从移动设备共享内容，因此它已经投资于改进其移动设备（iOS和Android）应用程序。它具有广泛的分析工具，以监视员工倡导。
3。大使
大使offers more than just an employee advocacy solution, it provides an entire brand advocacy solution – working with customers as well as employees to advocate on a business’ behalf.
大使将倡导视为对话。他们不仅认为倡导是员工（和客户）吸引对话并共享内容以促进企业。他们还认识到，他们的客户可以访问众多高度相关的人，他们可以提供反馈或建议。这样，信息就会流出并回到客户公司。
您会发现，Ambassify提供了您期望的就业倡导计划的一切 - 内容提要，使用模板创建活动，消息传递，奖励，倡导门户等等。它的亮点之一是社区门户。这向客户展示了他们的竞选活动，负责人委员会，社区发表的帖子以及一种兑现奖励积分的方式。您会发现20多个不同的广告系列模板，包括用于反馈的模板，征求新帖子的建议，A/B测试活动的想法以及发送民意测验。
有了大使，您邀请所有人注册，没有限制或限制谁可以参加。它具有强大的移动状态，其中包括一个移动应用程序，该应用程序向新广告系列发送推送通知，并让人们参与广告系列。
Ambassify使招聘和激活倡导者s simple, whether they’re your employees or customers.
4。Oktopost
Oktopost已将员工倡导添加到其现有的社交媒体管理工具范围内。它仍然主要将自己称为B2B Enterprise的社交媒体管理平台。他们提供了一套工具，涵盖计划，社交聆听，参与工具，内容策划以及现在的员工倡导。
对于Oktopost的现有客户而言，员工倡导模块的增加是无缝的。尽管员工的倡导工具可能不会作为独立工具开创性，但完整的软件包和为公司的社交营销提供了引人注目的工具集。
就业倡导计划不是独立的。为了能够使用它，您首先需要购买Oktopost的社交媒体管理软件。
内容策划是倡导活动的起点。Oktopost使用您制作的帖子作为“灵感”来代表您策划内容。您发布的越多，平台就越好学习适合您企业的帖子类型。
When you schedule content, you can assign it to a board. One of these boards is the Employee Advocacy Board. This makes the content visible to your in-house advocates to share. Oktopost also integrates well with the Salesforce CRM platform, meaning your sales team can undertake advocacy within Salesforce.
员工可以通过Oktopost移动应用共享内容。任何人都可以建议他们发现的特定内容，并认为分享很有价值。
Oktopost的员工倡导模块与其其余软件无缝合作，使员工不得不分享内容并喜欢这样做。
5。社会公务员
社交范围是西班牙人Ismael El-Qudsi创立的一系列工具之一，包括数字营销机构，Internet Republica和SocialPubli的影响者营销平台。金博宝188备用网址
Social Reacher is a simple platform to use. It guides you through all the necessary steps in a predominantly logical order. However, some of the guide suffers from inadequate Spanish-English translation so you may need to use the help files in places.
您首先设置基本细节，例如徽标和广告系列图像。然后，您可以通过发送自定义的木纹墨水或发送特定人员来添加您的合作者。然后，您可以连接品牌的社交媒体帐户。
然后，您可以使用仪表板来创建广告系列。社会覆盖者接受您的任何社交源中的内容以共享。您可以选择特定的团队进行共享，社交范围通知相关成员。您可以提前定义有关帖子的所有内容。
它包括一个用于激励程序的内置模块。奖励可以是您想要的任何东西。
它为您提供了基本的广告系列统计信息：覆盖范围，参与度以及每个合作者的消息和性能的细分。它还提供有关代表您发表帖子的员工的人口统计信息。
6。Agorapulse轻松倡导
只是潜入员工倡导？轻松倡导是一个不错的免费选择。（这是2020年2月的Product Hunt在当天的第一产品！）这个无成本平台将很容易从您的管理团队中获得买入。
Easy Advocacy’s biggest strength is its simplicity. Launch your first campaign in just 10 minutes. And sharing is easy-peasy for your employees. Your co-workers will receive an email that includes links and suggested wording to share on each platform from just one location. It takes only a few clicks.
您还可以访问可见的排行榜，这会鼓励员工之间的参与和健康的竞争（尤其是在激励竞选活动的情况下）。因此，您可以立即查看哪些广告系列（和人）获得最多的点击，分享和访问者。
7.Bambu
BAMBU是由社交媒体管理平台社交Sprout创建的。它着重于使员工倡导过程尽可能简单。公司需要任命一个或多个策展人。他们搜索员工可以代表公司分享的相关内容。当策展人找到一个物品时，他们将故事的URL添加到董事会中，从而使员工可以共享。他们还可以添加来自RSS供稿的故事和其他一系列来源。
Curators can create original content for the board. They can write custom social media messages, ready for employees to share. Curators can add notes to content they find, making suggestions to employees on how they should use the material. For instance, they can signal to employees if there are specific items of content that they need to share urgently.
员工可以通过其Facebook，Twitter和LinkedIn帐户在Bambu的董事会上阅读并分享这些故事。
8.鼓起来
Drumup协助组织找到合适的内容供员工共享。您可以将其自动化以将RSS供稿发送到您公司的网站新闻或博客文章中，并将其发送到公司的DRUMUP内容流。员工可以访问和安排内容流中的内容。
Drumup具有强大的分析部分。您可以对统计信息进行排序以通过个人或帖子显示数据。这样，您可以通过共享的帖子以及他们的综合范围来确定哪些员工是最活跃的，即他们是员工倡导者中最有影响力的人）。
Drumup设有负责人委员会，员工可以在其中跟踪与同事相比的社交共享表现。最成功的公司建立了激励措施，以奖励那些设法达到排行榜顶部的员工。
9.第一
FirstUP允许员工在广泛的社交媒体平台上共享内容。188滚球地址除了通常的（Facebook，Twitter和LinkedIn）外，动态信号还允许员工在微博上分享，Xing，Blogspot，Tumblr和WordPress博客。
It takes international support very seriously, supporting 12 languages. It integrates into a variety of platforms, including Facebook Messenger, Slack, Salesforce, SAP, Oracle, Marketo, Adobe, and Jive.
FirstUP允许网站管理员发布相关的行业和公司新闻，帮助员工了解最新发展。
他们可以鼓励员工参加调查和测验。如果网站管理员仔细使用这些，他们可以帮助公司创建更好的内容。
站点管理员可以控制员工共享的内容，将一些网站设置为仅阅读的网站。
一个有用的功能是，网站管理员可以为员工编写多个社交媒体消息的版本，这些消息将随机出现在个人员工中。这样一来，当一群员工发布cookie-cutter消息时，这并不是那么明显。
FirstUp具有强大的分析，重点是员工的潜在影响力。您可以使用此知识将特定内容项目定位于个人员工，这取决于关注他们的人的类型。
10。Hootsuite放大
Hootsuite Amplify是社交媒体平台Hootsuite的附加组件。它允许企业管理社交媒体管理和单个仪表板的放大。
It allows company social media admins to send emails to employees asking them to share specific posts when they want to focus on particular campaigns.
该系统对公司的优势之一是它仅向员工分享预先批准的内容。这样可以确保消息清晰，准确且适合该品牌。
Hootsuite Amplify提供分析数据，因此您可以跟踪哪些员工最共享公司内容。
11。智能
SMARP允许站点策展人提供与参与公司员工倡导计划的员工创建的可共享内容和材料的链接。他们可以安排链接和内容在最佳时期可见，以便人们通过其个人社交媒体帐户共享它们。
策展人可以完全控制内容流，甚至可以更改项目的顺序，以强调其他内容项目。
You can set Smarp to pull content from selected feeds, for instance, your company blog or an industry publication. You can set it up, to automatically add posts to the sharable feed.
SMARP允许员工通过Facebook，Twitter，LinkedIn，微信，Xing，VK和Weibo共享公司Feed的材料。员工可以对项目发表评论，并将其个人风格添加到他们发送的消息中。
对于希望共享公司内容的员工，SMARP试图尽可能用户友好。这包括提供易于使用的移动应用程序。
SMARP包括对员工的游戏化激励措施。他们合并了员工排行榜，以鼓励员工之间的竞争。公司可以为其最佳表现者创造激励措施。
SMARP具有强大的分析工具。员工可以访问有关自己共享绩效的指标。网站管理员可以看到整体统计数据，并能够深入研究以查看每个员工社交共享绩效的细节，以及单个帖子的表现效果。SMARP还估计了“获得的媒体价值”得分。
12。社交
Sociabble允许用户通过汇总从社交媒体，RSS Feed和Direct URL链接的材料来构建相关内容的提要。用户还可以在平台上创建自己的内容，并与组共享。用户甚至可以创建一个呼吁行动 - 键入团队的帖子，以告诉他们公司活动或类似事件。
员工倡导计划的管理员可以提出挑战以激励其员工并可以开展竞选活动。这些为员工分享和原始内容创建提供了积分。
经常问的问题
最高的就业倡导计划是什么？
在本文中，我们研究了12个顶级员工倡导计划。他们都有不同的优势，因此我们建议您仔细观察每个人，以确定哪些最有可能满足您的需求。我们研究的12个最高就业倡导计划是：
1.大使
2. Oktopost
3.社交范围
4. Agorapulse轻松倡导
5。Bambu
6.鼓
7.动态信号
8. Everyone Social
9. Hootsuite放大
10.发布
11。智能
12.社会魅力
How can employee advocacy be improved?
在本文中使用任何员工倡导计划都应改善您的员工倡导。所有这些程序都可以使过程自动化并帮助您联系员工，从而使他们感到受信任和尊重。大多数人可以改善员工获取信息的访问，并充当存储库，简化希望分享项目和与您公司有关的积极经验的员工的流程。他们使您的员工更容易充当听众的影响者。
什么是员工拥护者？
雇员的拥护者是组织中的一名工人，通常通过社交媒体来促进其工作场所。员工提倡的人会为企业带来积极的敞口，从而提高品牌知名度。员工倡导会产生高水平的信任。人们接受雇员倡导者对组织的了解要比几乎任何人更了解组织，因为他们了解组织的内部运作。员工的拥护者可能没有影响者的范围，但是如果足够的员工向他们的朋友和家人推荐公司，则联合覆盖范围很高。
什么是品牌倡导？
品牌倡导类似于员工的倡导，但涉及品牌的广泛潜在倡导者。品牌倡导可能包括公司的所有利益相关者，而不仅仅是其员工。有效的品牌倡导包括任何通过口碑营销来攻击品牌美德的人。除员工外，您的品牌拥护者还可以包括您的客户，业务合作伙伴以及同意与您合作的任何影响者。
什么是倡导工具？
倡导有很多类型。这篇文章重点介绍用于员工倡导的倡导工具，但其他类型的倡导包括品牌宣传，法定倡导，团体倡导，同伴倡导，法律倡导以及更多类型。所有这些都将具有简化倡导过程的工具。例如，如果您重新进行政治倡导，则可以选择使用像NationBuilder这样的应用程序来帮助您的竞选管理。这篇文章中的12个工具简化了员工倡导的过程。
员工倡导的一个例子是什么？
We looked at several examples of employee advocacy in our post, 8 Employee Advocacy Examples to Power Your Brand. One of the examples we examined was for Mastercard. MasterCard works with its employees in the MasterCard Employee Ambassador Program to share brand-related news and other content. Four hundred of its employees post text, images, and videos to their Facebook, Twitter, and LinkedIn accounts, promoting Mastercard’s activities. MasterCard recognizes that one of its strongest social media assets is its vast workforce.
