找到最佳人才来发展营销团队并不意味着需要在您的工作发布中戏剧化。您知道那些浮华，旺盛的工作头衔的确是如此老套和顶级的工作描述，听起来像是在日托工作，而不是与志趣相投的行业专业人士一起工作？这不是您需要做的才能使人们申请。您会在您的工作发布中透明，诚实，预先和直接的人来申请您的工作发布。足够容易，对吗？
But do you knowwho您实际上应该为新的营销团队雇用吗？
It's hard to know who your ideal employee should be if you’re not sure who you actually need to hire. Here are some of the most important people we recommend you should hire when growing your marketing team:
- 内容创建者
- 内容策略师
- Content Marketing Manager
- 创意助理
- 数字营销经理
- 创意总监
- 营销数据分析师
- Social Media Coordinator
Source:giphy
让我们更详细地看一下这些不同的职位。
8您成长中需要的重要人物:
1. Content Creator
内容创建者是负责对任何媒体的有价值信息创建和贡献的创造性向导。他们负责创建各种形式的流行内容，例如：
- Blog posts
- Email newsletters
- Social media copy
- 视频营销/编辑
- 电子书
- 平面设计
- And other forms of视觉内容，书面内容等等！
内容创建似乎很简单且直截了当，但是很多技能真正地用于创建内容。请记住，内容仍然是营销，营销非常战略性。这并不像简单地在Canva中制作图形并将其上传到您的Facebook页面那样容易。内容创建需要大脑两侧的大量力量。
有价值的内容回答问题，解决问题，娱乐等等。内容，无论多么简单，都可以完成某件事。它完成了一些事情。无论某事是什么都完全取决于您。一旦弄清楚，您就会告诉内容创建者您想要什么，作品的目标和目的以及中提琴！令人惊叹的华丽，高质量的内容，旨在吸引，参与和转换。
2.内容策略师
内容策略师听起来与内容创建者非常相似。两者都要求创造者的创造努力具有战略性。但是，内容策略师到底做什么？
Every content strategist role varies from company to company, but the primary duties and responsibilities of one remain the same:
- 为品牌指定的受众创建规格和适当的内容
- 制定和改善内容交付和促销
- 在整个公司中倡导内容营销策略
- Setting guidelines for the tone, style and voice of all brand content
- 设定社论策略，因此内容是一致的，并且在所有交付流中引人注目
- 测量和分析的工作是什么n’t with regard to the brand’s content marketing efforts
内容战略家努力了解业务和用户的目标。一旦找出目标，他们就可以帮助计划，开发和提供与两者结合的清晰相关内容。他们通过计划，写作和编辑内容在最重要的是，以确保其在网络，移动和社交平台上有效地发送出来。188滚球地址
3.内容营销经理
内容营销经理负责管理公司的内容营销运营和策略。内容营销经理的每个角色都负责承诺公司的营销和品牌策略的整体健康状况。他们确保品牌内容做得很好。
他们的最终目标是为公司内容营销工作和计划的整体成功做出贡献。内容营销经理可以帮助监督您的编辑日历，并将您的内容包装到订户的全面新闻通讯中。这样，您可以生成潜在客户并增加联系人名单，同时为客户和路人提供充分的理由回来。管理人员指导内容营销策略，管理日常内容创建和促销，有助于持续的内容计划等等。
内容营销经理是市场营销团队中的所有内容，该团队将内容策略的所有各个部分联系在一起。考虑SEO，写作，促销，分析和优化，将其纳入每个策略。内容营销经理负责创建一个明确定义和理解的工作流程。
4.创意助理
通常，创意助理被认为是熟悉业务许多方面的“所有行业的杰克”。创意助理帮助雇主更有效地完成工作，这有时意味着做任何雇主无需做的事情。
It’s critical for creative assistants to be familiar with any kinds of software programs used in the field. Great examples include Adobe Creative Suite and InDesign to create instant flyers and other graphics for employers. They will also need to know about the common terminology and concepts within the particular industry—for example, if you’re working for a marketing executive, you should了解品牌和身份以及创造性策略。
作为创意助理的工作提供了与合适的人的接触，以及在大多数职业中不易发现的一些宝贵的动手体验。这可以帮助将那些处于创造性助理职位的人带入艺术方向或创造性方向，插图，图形设计或概念设计的职业。
5.数字营销经理
Digital marketing managers are responsible for developing, implementing, and managing marketing campaigns that promote a company and what it has to offer. These digital magicians play a huge role that enhances brand awareness within the digital space as well as driving website traffic and acquiring leads and more customers. Just like the other kinds of marketing professionals in this list, digital marketing managers have heavily投资自己with informative resources that have helped them become better marketers.
数字营销经理负责制定和监督从小型初创公司到大公司的企业的在线营销策略。他们负责监督项目，并确保数字营销活动从头到尾顺利进行。他们也有助于做出贡献品牌监控并聆听观众对他们的评价。
These are essentially business managers in the digital marketing agency, so they need to have good people skills while being able to both manage content and build strategy. To a greater or lesser extent, they may need a fair knowledge of SEO, analytics, advertising, business practices, social media, email marketing, web development, and copywriting.
6. Creative Director
The creative director is normally the head of the creative team. These professionals have the final say on what goes to the client and make important upper-level managerial and creative direction decisions. Creative directors plan the layout and visuals for print and digital publications, products and advertising. They create and maintain a vision for a company’s products and branding. They oversee a creative staff team that produces art and designs to support that vision.
创意总监通常在最早的阶段开发和监督项目。他们投射视觉，形成概念和试点设计理念。这些是团队的大型思想家。他们可以闭上眼睛，看看成品，即使尚未创建。尽管他们的重点通常放在完成工作及其将要采取方向的更大情况上，但这并不意味着要对细节的关注落在了路上。
一位创意总监确定了品牌或项目的创造性愿景，并通过数字，印刷和电影装置来表现出这些视觉的看法。该工作是通过确保视觉效果，消息传递和/或交互式和运动设计的角度来保持项目的凝聚力和感觉。创意总监还建立了预算和时间表，并管理客户关系。
7.营销数据分析师
营销数据分析师利用市场研究的力量来监控客户满意度，建议新产品或改善现有产品，并制定并制定有说服力的营销策略以达到目标市场。
毫不奇怪，这个角色被认为是营销领域最苛刻的角色之一。这种分析师进行了研究，以了解客户的需求和想要的，同时衡量公司所采用的各种战略家的有效性。市场分析师还可以通过理解重要因素来降低风险，从而帮助公司实施新的营销活动和策略，以帮助最大程度地降低公司的风险。
Acting as “analytics translators” in the field, marketing data analysts also monitor an organizations’ competition for insight and study. When they do this, they can interpret various insights that can help them make better informed decisions in the future. This allows the companies to create significant advantages over their competition and stand out in the marketplace.
8.社交媒体协调员
社交媒体协调员maintains a company’s social media presence.他们开发原始内容，并提出创新的方式来吸引更多客户并推广品牌。最终，他们应该能够增加与更广泛的营销策略保持一致的网络流量和客户参与度量。
社交媒体协调员帮助企业管理和增加其在线社交媒体的影响力。他们通过创建引人入胜，娱乐和信息丰富的社交媒体内容来做到这一点，从而以某种方式引起嗡嗡声。通过使用不同形式的媒体，例如相关的社交媒体平台，讨论委员会和博客平台，他们通过独特的在线通信渠道分发并代表组织。188滚球地址
社交媒体协调员的主要职责之一是通过创建目标受众想要使用的内容和页面来帮助提高组织的社交媒体页面的兴趣。他们知道这些消费者有不同的问题要解决，他们的内容为他们解决了他们的问题。他们的内容使他们发笑或哭泣或参与谈话。社交媒体协调员知道，他们需要用新信息反复更新追随者，以满足他们不断增加的需求和需求。
综上所述
跟进，每个营销团队中的一些最受欢迎的工作都包括，但最肯定不限于：
- 内容创建者
- 内容策略师
- Content Marketing Manager
- 创意助理
- 数字营销经理
- 创意总监
- 营销数据分析师
- Social Media Coordinator
Remember, you don’t have to hire someone for every single position on this list. This list is more of a general guideline to who most marketing teams have. This is important to note if you’re a startup or a small business who has a small team and finite resources.
只要您有额外的双手来帮助社交媒体和数字营销的简单部分，您就已经可以拥有一支获胜的团队了！
