Onalytica

概述：

Onalytica成立于2009年，该公司在有影响力的营销年份将该公司置于底层。金博宝188备用网址从一开始就进入任何下一波行业，甚至是一个行业，都是公司对公司表达良好的事情。从那时起，随着时间的流逝，Onalytica的信誉一直在稳步上升。他们被Gartner在其2013年消费者Dynamics报告中评为5个“酷供应商”之一，这是Forrester在2015年的顶级“口碑SaaS平台”之一，最近最近是2019年188滚球地址Martech年度供应商由B2B营销。

Onalytica’s client base mainly comprises of large global Enterprises such as Microsoft, VMWare, IBM, Amazon, British Airways, HP, SAP, Accenture, Centrica, Refinitiv (Thomson Reuters), Sage, Dell, Konica Minolta, Lenovo, Salesforce and SAS as well as leading agencies such as Golin, WE Communications, Edelman, Headland PR, OgilvyOne and charity / non-profits such as The Gates Foundation, The World Economic Forum, The Nature Conservancy, We Mean Business, Shelter, Woodland Trust, General Medical Council and Marie Curie.

Onalytica的软件使品牌能够识别，激活和管理有影响力的人，然后衡量其对业务成果的影响。通过将行业影响者纳入其内容和活动策略，他们的客户看到了最多5倍覆盖范围，参与和需求GEN与他们的目标受众。Onalytica与技术，金融，医疗保健，环境，能源，汽车和教育等行业的有影响力社区建立了独特的关系，并积极促进AI，气候变化，金融科技，无人驾驶汽车，HealthTech和HealthTech和The Hot主题的顶级影响者工作的未来。

Onalytica通过有机“非薪酬”参与度提倡等值品牌影响者的合作伙伴。影响者的专业知识在全球范围内得到推广，品牌通过其内容和活动推动了更多的覆盖范围，参与和需求。消费者可以以较少的自我服务和更有生产力的方式获得更具吸引力和引人入胜的内容。Onalytica的使命是将品牌与有影响力的社区联系起来，以便品牌创建有影响力的内容。这些内容有助于促进影响者，并使品牌具有相关的信誉和吸引力者的访问权限。

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摘要：快速跳跃菜单

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Pricing:

Onalyticaworks like any other SaaS platform, with a monthly subscription fee that covers everything the platform has to offer: influencer discovery, tools to manage the relationship with each influencer you are working with or scouting, deep reporting and analytics, and access to support. Additionally, every customer of Onalytica is assigned a dedicated Customer Success Manager, available to help guide strategy and planning in ways that get the most out of the platform.

对于特定的定价，您需要直接与Onalytica进行交谈，但总的来说，该平台非常适合中型和大型公司。

大多数客户会发现他们的计划是定制的，以满足他们的特定需求。当您开始增加需要访问该平台的用户数量和/或您想跟踪的影响者的数量时，每月费用按比例增加。对于那些寻求更多动手（和更少的自助服务方法）的人，Onalytica提供了自定义的专业服务和为每个客户量身定制的报告。

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细节：

在有影响力的发现方面，通常有两种方法可以解决。一种方法是创建一个选择的选择网络，并使用有影响力的人申请，然后由人类审查，以成为平台的一部分。有时，这可能会引起有关该平台要受益的疑问，营销人员或有影响力的人，以及等式的这些方程式提供者承诺效忠。另一个是要有一种算法为您照顾一切，梳理数十亿个社交帖子，然后索引和列出那些符合标准的人。这些未经检查的结果（数以百万计的数量）有时会少于理想的搜索结果，而AI机器人和其他无用的轮廓会添加到混音中。

Onalytica非常在第二阵营where they set themselves apart from other vendors taking this approach is in the quality of their ranking algorithm. Onalytica has developed its own proprietary ‘topical authority’ score that measures influencers by analysing the wider community of influencers discussing the topic and how they interact with each other. This approach is less susceptible to being ‘gamed’ using bots or other similar techniques and their ranking reports are generally well received online due to the quality of their results. A quick search on Twitter for ‘Onalytica’ will show up a range of influencers discussing and sharing Onalytica’s recent published reports.

搜索功能的核心是算法，每年分析大约20亿个职位，然后索引所有有关这些帖子的相关信息。还有一群人在清单中增加人类的风格，修剪脂肪，并确保平台为营销人员和品牌提供相关的结果。他们的数据库中有超过70万个配置文件，该团队不乏工作。

客户可以通过三种方式搜索影响者。您可以通过有影响力的主题焦点，有影响力的描述或使用Onalytica专利的内容匹配器功能进行搜索。

值得注意的是，搜索结果在插入一些标准以进行关键字搜索后的5-10秒内返回。如果将其与HYPR或UPFLUENES（例如HYPR）等另一个仅搜索平台进行比较，那么时间的差异是几秒钟，但是对于额外的几秒钟，您会得到更多信息。使用Onalytica，您将得到：

• 单词云 - 这些是影响者帖子中最常用的关键字的视觉表示。这不仅可以让您了解主题的亲和力，还可以构成一些扎实的SEO计划的基础
  
• 关键联系 - 影响者不仅有追随者，他们跟随其他人。您可以在个人资料中看到他们的最高连接，这是谁可能影响您的影响者的一个很好的指标，这是另一种说法：“您想与之联系的其他人。”您还可以对他们的联系和与每个人的互动进行更详细的看法，以真正了解Infuencer的在线社交生活的样子。
  
• 有影响力的饲料 - 削减了您的社交供稿的混乱，并正确地了解您想要看到的东西：您正在与之合作或想与之合作的任何影响者的帖子。这使您有机会参与主题，与影响者及其社区建立信誉。
  
• 主题警报 - 您可以设置触发器，以提醒您计划中的影响者何时提到一个主题
  
• Influencer Rankings — Each influencer is scored on four criteria: topical authority, reach, on-topic engagement and relevance. Each of these criteria is defined by Onalytica and scores are relative to the community as a whole.
  
• 网络图
  
• 可自定义的仪表板
  
• Ability to tag influencers and create reports
  
• 关于主题提及的分析和报告，分享语音
  
• 员工倡导报告
  
• 可以上传您要管理的影响者列表的能力

Onalytica绝对可以充当为营销人员和公关专业人员提供所需数据的引擎。与有影响力的人合作并开始在内容上进行合作，该内容将被Onalytica的算法开采，您将开始获取所有需要查看广告系列如何测量的数据。范围，参与率和放大之类的东西都在那里。

我对Onalytica的主要抱怨是，他们在平台上没有参与部分，您可以在其中与各个网络的影响者一起管理所有消息。很高兴看到添加的东西为营销活动提供了中心资源，以及这些活动中的影响者 - 这是单个沟通和内容合作的枢纽，这些枢纽现在已经是相当标准的。Onalytica向我保证，这即将到来！

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结论：

Onalytica的搜索功能比我看到的任何其他平台都要深入。通常，要接近他们提供的数据类型，您需要在“人才不可知论”的搜索引擎上搜索数百万个影响者，也就是说，它不是通过选择加入网络进行搜索的。您将获得很多数据，但并非每个搜索结果都会引起吸引力。通过Onalytica的人力辅助数据挖掘方法，他们在强大的数据获取和质量保证之间取得了平衡。他们去了数据获取的数据。对于寻求访问详尽数据以及其影响者搜索的公司，Onalytica不会令人失望。即使对于那些想要一套全套自助工具的人来说，还要用更专注的广告系列或项目管理软件补充Onalytica也是值得的。